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第130章 技术科集体飞升,高振东无事可做(3k)

第130章 技术科集体飞升,高振东无事可做(3k) (第2/2页)

不过这个事情,吴副科长无话可说,对于高振东,他自己也是佩服的。
  
  诶,结果没想到,人家能力超强,来来来,大家集体飞升。
  
  这回不用抢不用争,级别大家都有,见者有份,而且比原来想的还要高。
  
  大家好才是真的好了属于是。
  
  乐颠颠的把材料收好,去自己办公室修改去了,这个事情比什么都重要,别的事情,别来麻烦我!
  
  等他出门,陈总叫来赵副科长,要他协助自己和京钢厂那边落实AOD工艺项目的事情。
  
  说是协助,其实就是老陈搭好路,剩下的都是赵副科长去办。
  
  虽说技术科升技术处这个事情上,每个链条每个环节都说了不要扩散不要扩散,相关人员也保证绝不扩散绝不扩散。
  
  可是大家的都懂的,这种企业里面,真正的秘密那是保得住的。
  
  可这种不是秘密的所谓秘密,哪儿保得住了。
  
  一天之内,该知道这件事的人,都知道了,和这件事无关的群众,也有不少人收到了消息。
  
  到处都在讨论这件事情,这个事情算是不常见的大事儿了。
  
  “你听说没有,陈总又在张罗技术科升技术处的事情了。”
  
  “嗨,这事儿哪年他不张罗一次?没戏。”
  
  “这次不一定,我看技术科前段时间冒头的事儿不少。”
  
  “伱开玩笑呢,你要说从技术科提拔一个副处还差不多,整体升级?那得拿多少个编制出来。”
  
  “唉,上半年技术科说调我过去当个股长,我嫌那边没空间没去,没想到啊没想到。”
  
  “放宽心放宽心,没准儿人家这次就升级成功了呢,哈哈哈。”
  
  “诶,你说,技术科要是真升技术处了,高振东那个第一研究室主任是不是也升副处了?”
  
  “不能吧,这才多久。而且第一研究室本来就是硬生生加上去的,厂里临时给的副科编制,还能跟着沾光不成?”
  
  “那不一定,哼,我看呐,你就是嫉妒高主任!”
  
  “我嫉妒什么,你别天天高主任高主任的了,人家看不上你的。”
  
  “.”
  
  傻柱在食堂也听见大家的议论,摸摸脑袋:“嘿,振东这动作,有点儿太快了吧,好,好。”
  
  拄着拐杖上班,力争体现“轻伤不下火线”的刘海中,听见这个,没忍住:“呸,这个该死的闫老西儿。”
  
  后面一个套着红袖章的叫住他:“同志,随地吐痰,不爱护公共卫生,罚款五分!”
  
  这一切的熙熙攘攘纷纷扰扰,都暂时与高振东无关。
  
  他正在忙里偷闲,整理自己手上的事情。
  
  其实他手上的事情看似繁杂,简单来说现在就三条线。
  
  一条管理线。
  
  《项目管理体系》的事情,已经算是完事儿了,剩下的,就是在机工出版社加印的时候,去领一下印数稿酬,不过这个印数稿酬,随着政策变化,其实也领不了几年了。
  
  《安全生产管理体系》,已经接近尾声,自己又预先准备了后备力量,那自己需要做的事情其实接近于无,只是在写完之后,往老陈那儿一扔就完事儿了,剩下的有人去推。
  
  那其实管理线上,自己就剩安全体系这半件事情了。
  
  第二条是非信息技术线。
  
  这条线上,热电偶、591、592、593、ESR都已经出了成果,技术成功转移。
  
  NF材料正在试制,AOD工艺实际上已经完成,剩下的是京钢厂的事情。
  
  新到手的线扫热像仪,这东西还早着呢,得后面再一步一步推,不急。
  
  这么一算,非信息技术线正在做的,其实就一件事情:NF材料试制。
  
  第三条就是信息技术线了。
  
  DJS-59及基本工作环境、汇编编译、C语言都搞完了。
  
  技术也是该转移的转移,该投产的投产,一些小东西,也扔给了运算所去跟进。
  
  这条线上,好像就一件事情自己正在做:编制操作系统,这个事情是个长期的事情,十天半月那是搞不定的。
  
  抛开这三条线,剩下就是些临时和日常工作了。
  
  而各院、所、厂、企临时来找自己沟通请教,那算不得正经工作,毕竟自己给了原理和想法,就甩手了,做成什么样那是别人自己的事情。
  
  答应草原钢铁厂的坦克火炮稳定系统,和娄晓娥一起折腾的《军地两用人才》改编,这算是业余消遣,那就不叫事儿。
  
  如此一想,高振东深感焦虑:原来自己手上正在做的,只有两件半事情,其中一件半还快干完了。
  
  快要没事儿干了怎么办?
  
  (本章完)
  
  
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