第572章 别这么夸我，我在家里带娃呢！ (第1/2页)

老王想不到的是，沐阳正是比较佩服他这个直言爽快的性格。
　　
　　如果老王跟沐阳套话，估计沐阳都不会答应预约见他。
　　
　　当然，沐阳不会直接告诉他未来几年国内房地产的走势，只是换一种方式说道：“王总，你的问题很实际也很现实，有顾虑是正常的，盲目跟风投资的确不太理性。
　　
　　我相信你们也通过多方面的调研和分析，来判断智慧城市的未来发展趋势，以及对周边区域的影响。
　　
　　说实话，我也没想过智慧城市会对H城房价产生那么大的影响。
　　
　　我们建设智慧城市的初衷，只是为了更好地展现前沿科技，探索未来城市，希望通过生活寻找科技的方向。”
　　
　　“非常敬佩沐先生的远知卓见和对未来科技的探索精神。”
　　
　　“智慧城市到底能不能运营成功，我是有一定的把握，技术方面我们不担忧。
　　
　　我们制定的建造目标是五期5万亩，至于未来还要不要继续扩建智慧城市的范围，何时扩建，我觉得呀，能把目前这五万亩做好就已经不错了。”沐阳笑了笑说，“至于未来，至少要等这五万亩智慧城市运营后观察一段时间。”
　　
　　“哦，至少短时间内不会再扩建，这很明智。”
　　
　　“可以这么说吧，我们建造智慧城市并不是为了钱，要想赚钱，我的方法有很多种，而且更快。”
　　
　　老王非常敬佩沐先生为人类科技发展的精神，感激说道：“谢谢沐先生帮我解惑。”
　　
　　“客气了，投资有风险，谨慎一些是好的。智慧城市周边房产未来走势如何，我也不能确定。
　　
　　但我觉得有一点是对的，高负债率运营，其实就是赌博，弄不好有一天把自己搭进去。”
　　
　　“星海集团没有负债，资金流非常充沛，这点的确让我们汗颜呀。”老王跷起大拇指说。
　　
　　“我只是不喜欢负债累累过日子而已，有多少资金做多少事。”沐阳轻松笑了笑道。
　　
　　“沐先生对金钱追求不够强烈，投身于科学，也正如此，做什么事业都一帆风顺。”老王说道，“我们这一两年开始转型，就是轻资产运营，想把身上的几千亿债还清，现在听沐先生一番话，我更加坚决地走轻资产模式，负债过日子的确不是长久之计。”
　　
　　沐阳点了点头，万大公司走轻资产这条路的确走对了。
　　
　　所以，沐阳对老王这种舍得把身上那种荣耀抛弃，就是放下面子，老老实实先把债还清的做法很赞同。
　　
　　老王具备常人没有毅力和坚持，能运筹帷幄系统筹划，作出具体部署和安排，趋利避害，这也是他带领万大集团走向辉煌的主要原因。
　　
　　在这方面，沐阳觉得向老王学习是对的。
　　
　　一个企业想要有长远的发展，那么领导者必须具备前瞻性眼光，也就是要以战略眼光审视全局。
　　
　　再过几年，沐阳就失去了先知先觉的重生优势，未来如何走，辉煌或深渊，就看他自己选择的是否正确了。
　　
　　两人谈话结束后，老王心情愉悦地离开了。
　　
　　他感到，这次来找沐先生是非常值得的，因为他从中学到了不少有益的东西，思路更加清晰了。
　　
　　而沐阳，看到老王离开后，他自己也陷入了沉思。
　　
　　星海集团多领域发展，很多决策都是沐阳突然拍脑袋决定下来的。
　　
　　虽然有了战略部门，他每次做决策都咨询一下战略部门的意见，但大家还是倾向于太相信他。
　　
　　未来几年的大方向，沐阳自己得清晰一些、谨慎一些才行。
　　
　　在经济竞争愈演愈烈的今天，领导者不只是企业的决策者，更是企业发展方向的主导者，一个企业能有一位运筹帷幄、力挽狂澜的引路人尤为重要，万大是幸运的。
　　
　　而星海集团，脱离了自己开挂，沐阳没有百分百把握都走对方向。
　　
　　快到年底了，沐阳觉得有必要与高层和战略部门分析、重新审视集团的核心业务，确定如何进一步深耕和拓展，哪些拖累步伐的业务需要砍掉。
　　
　　只有这样，才能让星海集团在未来的市场竞争中立于不败之地，实现持续稳健的增长。
　　
　　特别是2020年后，大部分形势不太好，而且持续快到2023年都不见有好转，沐阳有些担忧是正常的，不能让公司野蛮成长下去。
　　
　　在他看来，这两年先把目前手里的项目做好，维护好，新项目谨慎一些。
　　
　　五天后，
　　
　　沐阳召集了星海集团的高层和战略部门进行了一次会议，参与人员还包括新上任的8名技术副总。
　　
　　等人员到齐后，沐阳直入话题：
　　
　　“从集团目前来看，很多业务的确能赚钱。
　　
　　但是，我有自己的忧虑，我们有不少业务是瞎砸钱的，这叫钱多了没地方花就瞎折腾。
　　
　　现在公司财务良好，但想想我们有多少员工了？
　　
　　特别是今年，为了开发电脑领域，暴增了五六万人。
　　
　　当然，不可否认今年电脑业务为我们增加了几千亿营收，这是值得的。
　　
　　也不可否认的是，集团目前的一些业务已经成为了拖累，需要进行砍掉或者优化。
　　
　　我希望大家能够提出自己的意见和建议，共同讨论如何调整集团的发展方向。
　　
　　不要顾虑我的看法，我也会判断错误，我希望各位一定要清楚地认清这一点。”
　　
　　众人听完后，真的是如此。
　　
　　公司各方面开支非常大，项目资金批准很随性，有一种有钱没地方花的错觉。
　　
　　但随着公司员工越来越多，已经达到十七八万人员了，员工福利待遇极高，再加上工资，每年开支不低于五百亿元。
　　
　　开支方面，科研项目投入最多，这两年都超过一千亿元。
　　
　　当然，集团税前利润也高，每年数千亿元的确让人咋舌。
　　
　　更恐怖的是，星海集团还没有负债。
　　
　　更不用说，董事长还有星海银行那恐怖的净资产，估计连他都记不清吧。
　　
　　但想不到的是，董事长有些顾虑了。
　　
　　如果其他公司高层听到，不知有何感想：你们这是有钱到怎么花都花不完呀！
　　
　　有顾虑也正常，要趁着好时候梳理。
　　
　　如果碰上不好的年景，这种开支会让星海集团负担很大。
　　
　　周晨率先说道：“董事长的顾虑是对的，特别是非常难得这种心态。
　　
　　致冷半导体这一块，营收大跌，我觉得可以缩减一下，在过去三年，我们在这个领域上没有什么大的技术突破，都在吃老本，我觉得应该慢慢退出这个行业。
　　
　　手持激光焊设备，营收也遇到了瓶颈，市场饱和，这两年营收都在下跌，我们没必要花精力去扩大市场，而是应该收缩，保证市场的更新换代就行。
　　
　　多出来的人员需要培训转岗位，补充其他岗位不足的行业，而不是盲目地新招员工……”
　　
　　沐阳听完周晨的话，微微点头表示认同，他又提醒道：“提醒一下，不要误解我的意思，公司员工的福利待遇和工资不会砍。但人员招聘这一块，一定要精简。
　　
　　在未来一年内，我们的智能机器人工厂助手应该应用了。”
　　
　　“董事长，我觉得吧，员工福利待遇这一块，维持目前的状态就行了，已经非常好了，没有哪家公司比得过我们，不必再增加无必要的支出。我们批准科研项目在审核这一块，可能有些放松，目前有很多项目没有产出。”一名专家说道。
　　
　　“我觉得科研支出不一定要按照我们的利润比例来，我们利润额本来就很高。”
　　
　　高层和战略部门听完沐阳的发言后，纷纷表示赞同他的看法，针对集团的不同业务进行了分析和评估。
　　
　　他们也意识到集团目前存在的问题，并且认为需要进行调整和优化，以适应市场的变化。
　　
　　经过讨论和研究，他们最终制定了一份详细的调整方案，包括砍掉一些不盈利或者不符合发展方向的业务，加强一些有前途的业务的投入等等。
　　
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　　两天后，12月27日。
　　
　　星海集团召开了新闻发布会，将在三天后上午十点钟进行一项火箭试验：将飞行汽车未来03汽车发射到火星。
　　
　　消息公布后，参与发布会的媒体记者们非常震惊。
　　
　　“请问一下，星海集团此举的目的是什么？”
　　
　　“我们这辆飞行汽车被称为‘未来03’，它的设计是为了更加深入地了解火星的表面和环境，从而为未来的太空探索提供更多的信息和数据。
　　
　　此外，这次任务还为星海集团未来的太空探索项目打下了基础，为我们更深入地了解宇宙提供了更多的机会。
　　
　　在未来的几年里，我们还会进行更多的太空探索任务。
　　
　　这些任务将帮助我们更好地了解我们所在的宇宙，并为我们未来的生活和发展提供更多的机会。
　　
　　而这辆飞行汽车未来03则是这个伟大探索的一个重要里程碑，未来03是我们公司研制的第一款飞行汽车，它采用……”
　　
　　负责此次发言的是公司公关代表人员，回答问题都是准备好的，一定要把此次发射说得很高大尚。
　　
　　她了解公司此次发射的真实任务，就是为了未来03飞行汽车做宣传，火星探索只是顺道而已。
　　
　　媒体记者感觉这一次挺怪怪的，星海集团的主持人这一回说了这么多话，而且都是未来03的信息。
　　
　　好吧，星海集团准备公布飞行汽车也是一大好消息。
　　
　　这不，有媒体记者就好奇问道：“未来03采用什么动力？能够飞行多少公里？最快速度是多少？是否能保证飞行安全？贵国是否有成熟的飞行环境和交通规则？”
　　
　　一连问了几个问题，不愧是记者呀。
　　
　　不过，主持人不吃这一套，她说：“非常感谢您的提问，这些问题确实是大家普遍关心的。
　　
　　目前，关于未来03的具体动力、飞行续航和速度等问题，我们还没有公布具体的数据。
　　
　　不过，我们可以保证的是，我们会在开发和测试阶段进行充分的实验和验证，以确保未来03的飞行安全和可靠性。
　　
　　同时，我们会与交通部门制定合适的飞行规则和标准，确保未来03与其他飞行器的安全协调，谢谢。”
　　
　　

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