第905章 老师，我给你说个秘密哦 (第1/2页)
“希云，你是不是怀孕了？”周英红略有些紧张的问道。
罗希云还没有说话，夏泽凯说了一句：“妈，还没去医院检查呐，我们也不知道啊。”
听到儿子这么说，周英红也意识到自己有点着急了，她赶紧点头：“对对对,你们快点吃饭，早点休息，明天去医院检查一下。”
“要真是怀孕了，可不能大意，该休息就多休息。”她说。
罗希云的右手轻轻的放在了自己的腹部，她仿佛感觉到了那里的跳动，似乎不用去医院检查，她就能肯定自己真的有了。
三年多了,没想到现在又有了。
前一段时间,大嫂二嫂她们还怂恿她再生一个，反正家里也不差钱，哪怕多几个也不用考虑养不起的问题。
罗希云倒是想，可他们两口子这三年一直没主动采取过避孕措施，但就是没有。
她那时候她就给大嫂和二嫂说看孩子太累了，看起来没毛病，实际上是她的托词。
丫头和桐桐她们俩也听明白了，嚷嚷着凑到了妈妈身边，小手兴奋又紧张的放到妈妈肚子上。
丫头高兴的眼睛都眯成了一条缝，她问：“妈妈，你是有小宝宝了吗，是不是小弟弟呀？”
桐桐摇头：“我觉得是小妹妹，我才不喜欢小弟弟，不听话我就揍他。”
看着桐桐在身边攥着小拳头挥舞起来，罗希云很怕她突然给自己肚子上来一下子，赶紧用手把她们俩都给推一边去了：“过两天就开学了，你们俩快点吃饭，早点休息,谁晚上再调皮，我就不理她了。”
丫头赶紧点头：“妈妈，我这就吃饭去。”
桐桐不一样，她哼哼唧唧的说道：“哼，我还不理你了呐。”
这皮孩子就没救了，夏泽凯都不想搭理她了。
吃完饭以后，夏泽凯就准备收拾碗筷去洗碗，周英红赶紧说道：“你别洗了，快点照顾希云去吧，我洗就行了。”
“妈，怀丫头和桐桐的时候不也是一样过来了吗，你没必要搞得这么紧张吧。”夏泽凯说道。
他很不适应。
别说他不适应了，就是罗希云也有点不适应，可周英红说：“那能一样吗，希云那时候还年轻，才二十来岁，正是生孩子最好的时候，现在得注意多休息。”
夏泽凯差点都信了，可看到母亲已经拿着空碗、盘子筷子进了厨房,夏泽凯赶紧把剩下还没吃完的菜倒一倒，把空出来的碗盘也拿进去了。
晚上，丫头和桐桐非得要和妈妈一块睡觉，她们俩还很倔强的说要和‘小宝宝’一块睡觉。
气的夏泽凯差点打她们俩一顿，这俩闺女烦人的时候是真让人烦气。
第二天早上，夏泽凯又没去公司。
早上在家里吃过了早饭之后，王义开车，夏泽凯直接带着他老婆去了齐城妇幼保健医院。
作为齐城的另一家市级三甲医院，这边的妇产科医术还是挺不错的。
再说，验个血，检查一下怀没怀孕，但凡是个小医院都能够干得了这个活。
大约一個小时候，走了特殊通道的夏泽凯和他老婆就已经检查完了，也拿到了他老婆的验血单，看着上边的结果，两口子脸上都露出了笑容。
翟医生也告诉他们：“夏先生，罗女士确实怀孕了，恭喜！”
“翟主任，谢谢了！”夏泽凯笑着说道。
翟胜光摆手：“夏先生，怀孕的头三个月一定要多注意，少活动，别房事，避免发生意外。”
毕竟是已经生过一回的了，关于这一点，夏泽凯心里头门清。
通常来说，怀孕的前三个月和后三个月都属于危险期，尽量静养，少活动。
这一次的各项检查指标都很正常，让翟胜光给建立了档案后，夏泽凯他们两口子拿了点补充维生素的药片，就走了。
回去的路上，夏泽凯还给他老婆说：“我说你这段时间嗜睡，我也是粗心大意了，没想到这一块，你回去后得多休息，公司那边的活暂时交出去，别事事都亲力亲为。”
“交给谁？哪有合适的人。”罗希云说道。
和静桐发展有限公司越来越健全的人事不一样，凯云投资今年刚刚成立，很多方面都不健全，找个信得过、能顶事的人都不容易。
听到他老婆这么说，夏泽凯提了个建议：“要不我安排给你招个人？”
罗希云没同意：“还是算了吧，不行我找猎头给找一个。”
“那也行，反正天大地大，你现在养好身子就行了。”夏泽凯笑呵呵的说道。
不过罗希云也没那么娇气，回到家里，罗希云休息了一会儿，下午还是去了公司。
第一件事就是把孙玉萍给喊过来了，交给她一个任务，让她联系猎头公司，招个投资行业的高级管理人才。
孙玉萍也没问别的，直接去联系猎头公司去了。
……
夏泽凯中午也去了一趟公司，严静华告诉他，有几个人过来应聘，想让他看一下。
严静华也给他说了这几个人都是他原来在ibm的团队成员。
“这没有问题，只要有能力，我都留下。”夏泽凯说道。
他本来就打着这个主意，现在严静华把人给弄来了，岂不是正好。
话说回来，要是滥竽充数的，他也不会看严静华的面子把人给留下，那是扯淡。
董元坤、张霖他们四个人是分前后两天过来的，不过夏泽凯昨天没来公司，他们就一直等着，四个人都凑到今天来一块面试了。
看到彼此的时候，他们还有点不好意思。
王业伟事先已经和他们四个人聊过了，没什么问题。
还都是严静华之前带着来公司进行辅导的团队成员，能力方面他也很清楚。
再说这四个人还是严副总亲自挖过来的，王业伟主要是提前了解一下四个人对薪资待遇的期望值，汇报给夏泽凯，好有个参考。
要不然上来就要个匪夷所思的价格，那也对企业的发展不利。
夏泽凯和每个人讨论了十分钟，前后不到一个小时就完事了，看着王业伟提报上来的年薪十万至十三万不等，奖金都是跟着公司的政策走。
夏泽凯同意了，没有太离谱，也符合他们公司当前对高级人才的定位需求。
剩下的事情，夏泽凯没再过问。
不到四点，夏泽凯就走了。
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