第843章 第一次事无巨细地亲躬！ (第1/2页)

获得资质。
　　
　　注册公司之后，就是相关运营了。
　　
　　比如设立公司组织框架，招募员工，开业，营业……
　　
　　李均亲自将争妍文艺培训公司先运营起来。
　　
　　等苏妍父母病好了，李均将这份礼物送给苏妍老师。
　　
　　文艺培训公司的最核心的东西，李均觉得在于好的老师。
　　
　　就像是后世那么多英语培训机构，为什么新东方是最火的英语培训机构，答案是新东方有最好的英语老师，他们有人精于口语教学，有人精于语法教学，有人精于各种各样的英语单词记忆……
　　
　　所以，李均需要找到一批效力于争妍艺术培训公司的好老师，他们涉足的不是英语，而是涉足音乐，美术，舞蹈的好老师，当然后世文艺培训公司还涵盖语言，体育，少儿编程，机器人教育，因为华夏父母慢慢从应试教育到素质教育方向转变。
　　
　　不过，后世华夏很长时间内斗没出现极强的文艺培训品牌，因为这块市场华夏培育得晚，等市场爆发的时候，资本进入，基本是让这个行业公司揠苗助长，造成后世华夏培训机构众多，但是产业集中较低，市场竞争秩序混乱，人员素质低下，教育培训质量不高，品牌弱势，竞争力不足等状况。
　　
　　争妍艺术培训公司，从一开始就稳打稳扎，那么后世在市场爆发之时，那么就可以成为行业龙头。
　　
　　雍和宫招聘中心。
　　
　　争妍艺术培训公司诚聘舞蹈老师。
　　
　　任职要求热爱舞蹈教育事业，工作责任心强，勤恳努力，积极进取，有美丽的心灵。
　　
　　有芭蕾，古典，民间，现代舞蹈专业的毕业生优先录取。
　　
　　个人形象气质佳，五官端正身体健康。
　　
　　争妍艺术培训公司诚聘音乐老师。
　　
　　诚聘提琴，口风琴，钢琴，吉他，古琴，长笛……各种乐器老师。
　　
　　那长长的乐器种类就是几十种。
　　
　　李均以前觉得唱歌跳舞，也就四个字来形容这些文艺，但是这真正了解起来，吹拉弹唱里面是博大精深，各种类项是密密麻麻。
　　
　　争妍文艺培训公司诚聘……
　　
　　燕京雍和宫招聘中心，李均打出两倍，三倍于学校招聘文艺老师的招聘告示。
　　
　　并且租赁现在这个招募站台一年，准备长期招募到合适的文艺老师……
　　
　　这是培训老师的招募。
　　
　　其管理层，李均则是发布海外招募令，招募海外华人。
　　
　　建立适合国内文艺培训公司组织框架。
　　
　　制定各种琴棋书画课程培训大纲。
　　
　　以后海外这方面要比国内成熟，那些进入发达行业国家，他们对子女的教育投资比例相当高，他们在海外有着相对丰富的经验。
　　
　　至于争妍文艺培训公司的生源，如果这年代现在学生都去应付应试考试，千军万马过高考那独木桥，那么他将给自己旗下公司的员工和员工孩子发福利让他们享受素质教育。
　　
　　争妍艺术培训公司李均亲历亲为。
　　
　　不过，他还是多次找老俞团队咨询，老俞从美国拉回了一帮留洋派，那些以前是老俞在燕大的同学，学长，甚至是老师。
　　
　　

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